Exemple : Sommaire de rapport technique

Lors de votre accompagnement, je rédige un rapport technique qui pourra vous être remis en fin de parcours. Voici un exemple de sommaire d’un rapport technique.

  • Contextualisation de la démarche de coaching
  • Demande initiale et exploration contextuelle – Exercice sur les croyances limitantes Entretien N#1
  • Clarification de la demande – Causes de stress, Profil transactionnel et Drivers AT – Zone d’impact/ Prêter aux autres d’autres intentions – construire des personnages acting / Cohérence cardiaque et Valeurs – Entretien N#2
  • Croyances sur soi, visualiser le futur/Bateson & Si Magique acting, faire de l’échec un succès + tableau des méconnaissances AT- Entretien #3 du client
  • SCORE, Fiche reconnaissance au travail – Entretien #4 et travail intermédiaire du client – Entretien #4 du client 
  • CVBLPE Focus Besoins et Limites / Stratégie de remboursement de dette / Echelle d’affirmation de soi / Driver Sois Fort & Scénario Jamais et travail intermédiaire du client – Entretien #5 du client
  • CNV – OSBD / Permissions sur les émotions / Permissions sur les Injonctions AT et travail intermédiaire du client- Entretien #6 du client
  • Moving motivator- Entretien #7 du client
  • Courbe du deuil du changement – SCORE – Exploration QQOQCCP – CVBLPE – TCC et exercices réalisés inter-séances – Entretien #8 du client
  • Dire au revoir & Terminer le coaching – Entretien #9 du client – Clôture 
  • Formulation de l’objectif – Les différentes phases : validation du protocole et objectifs spécifiques
    • Logique de sens
    • Cohérence par rapport aux valeurs du client
    • Cohérence par rapport à l’identité profonde de l’individu
    • Formulation affirmative
    • Sous le contrôle du client
    • Vérification de l’écologie
    • Représentation d’un défi suffisant
    • Capacité à atteindre cet objectif
    • Mesure, spécificité, précision, réalisme, contextualisation, motivation, planification
  • Les inconvénients pour le client à changer / les points faibles
  • Les ressources du client
  • Définition d’objectifs intermédiaires
  • Dimension tactique du coaching – Stratégies de coaching envisagés
  • Problèmes/ Challenges rencontrés durant le coaching/ Apprentissage du  coach / Pistes d’amélioration du coach
  • Ce j’ai apporté à mon client selon ma perception
  • Conclusion du coaching
  • Synthèse pratique / nombre de séances
  • Synthèse quant aux objectifs de coaching

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